Très prochainement, l’avenant N°2 du 3 septembre 2025 va prévoir une vacation de 6 heures au minimum, est-ce une contrainte ?Pour toutes les entreprises de 2°génération, oui c’est une contrainte, car ils vendent de l’agent de sécurité comme on vend du personnel en intérim. Pour les entreprises de 3°génération, cette exigence est une aubaine pour la fidélisation des agents et, pour les clients, c’est juste une contrainte bénigne. En effet, plusieurs options sont possibles, voici mon analyse selon une démarche factuelle et méthodologique aux fins d’aide à la prise de décision objective...

Organisme de formation de sécurité privée versus obligation de lutte contre les prix anormalement bas et exemplarité !    Les pratiques tarifaires des organismes de formation en sécurité privée posent question. À l’argument « ha, mais vous savez, nous nous alignons sur les prix du marché » ; en d’autres termes, cela revient à admettre être un suiveur d’une part, à s’inscrire dans la posture au moins-disant d’autre part. Le cadre réglementaire qui s’impose à eux confirme bien le devoir et l’exemplarité de lutter contre les prix anormalement bas. Qu’est-ce qu’un prix anormalement bas dans ce domaine ? Qu’est-ce qu’une politique tarifaire convenable ? voici mon analyse selon une démarche factuelle et méthodologique aux fins d’aide à la prise de décision objective...

La garantie financière est un vieux serpent de mer que plébiscite le syndicat GES depuis de nombreuses années. Le GES a fait un effort de communication en développant son argumentaire pour soutenir la garantie financière. Dans cet article, nous allons analyser cet argumentaire. Hélas, ce dernier s’avère emblématique des pratiques et des croyances dominantes malheureusement obsolètes en très grande partie. Voici mon analyse selon une démarche factuelle et méthodologique aux fins d’aide à la prise de décision objective...

Pour répondre à ce questionnement, procédons de manière méthodique selon les principes de Descartes tout en vulgarisant le propos. Surtout, il convient de bien se poser les bonnes questions pour une réponse pertinente, de décomposer en partie simple chaque sujet de cette question. Rappelons aussi cette méthode de l’entonnoir qui consiste à aller du général au particulier, puis vers les cas spécifiques afin de se prémunir des biais cognitifs comme celui de focalisation. Voici mon analyse selon une démarche factuelle et méthodologique aux fins d’aide à la prise de décision objective...